فایل باز

تحقیق و پروپزال

فایل باز

تحقیق و پروپزال

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش ویژگی های شخصیتی (فصل دوم روانشناسی)

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش ویژگی های شخصیتی (فصل دوم روانشناسی)

دانلود-مبانی-نظری-و-پیشینه-پژوهش-ویژگی-های-شخصیتی-(فصل-دوم-روانشناسی)لغت شخصیت در زبان لاتین (personalite) و در زبان انگلوساکسون (personality) خوانده می‌شود، ریشه در کلمه لاتین (Persona) دارد (شاملو، 1388). این کلمه به نقابی اشاره دارد که هنرپیشه‌ها در نمایش استفاده می‌کردند....دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه های روانشناختی در سازمانها

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه های روانشناختی در سازمانها

دانلود-مبانی-نظری-و-پیشینه-پژوهش-سرمایه-های-روانشناختی-در-سازمانهادر سالهای اخیر توجه روان شناسان به مقولۀ روان شناسی مثبت جلب شده است ؛ به گونه ای که این جنبش به حوزۀ مدیریت و رفتر سازمانی هم راه یافته است . امروزه پس از سرمایه انسانی و اجتماعی ، سرمایۀ روان شناختی را می توان مبنای مزیت رقابتی در سازمانها در نظر گرفت...دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش شادکامی و نظریه های شادکامی

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش شادکامی و نظریه های شادکامی

دانلود-مبانی-نظری-و-پیشینه-پژوهش-شادکامی-و-نظریه-های-شادکامیواژه شادکامی چندین مفهوم متفاوت را به ذهن متبادر می کند ( برای مثال شادی ، ‌خشنودی ، لذت ، خوشایندی و ... ) از این رو تعدادی از روان شناسان به اصطلاح بهزیستی ذهنی اشاره می کنند که یک اصطلاح چتری و در برگیرنده انواع ارزشیابی هایی است که فرد از خود و زندگی اش به عمل می آورد ( دانیر ، 2002). .....دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک زندگی(فصل دوم)

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک زندگی(فصل دوم)

دانلود-مبانی-نظری-و-پیشینه-پژوهش-سبک-زندگی(فصل-دوم)سبک زندگی به عنوان یک مفهوم دارای تعاریف متعددی است. اما می توان تعاریف موجود آن را به دو گروه کلی تقسیم کرد. گروه اول مجموعه تعاریفی است که سبک زندگی را از جنس رفتار می دانند و ارزشها، نگرشها و جهت گیریها ی ذهنی افراد را از دایره این مفهوم بیرون می دانند. البته این رویکرد ....دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی (فصل دوم روانشناسی)

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی (فصل دوم روانشناسی)

دانلود-مبانی-نظری-و-پیشینه-پژوهش-عملکرد-شغلی-(فصل-دوم-روانشناسی)عملکرد در لغت یعنی حالت یا کیفیت کارکرد. بنابراین، عملکرد سازمانی یک سازه ی کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد. معروف ترین تعریف عملکرد توسط نیلی و همکاران ( 2008) ارائه شده است.....دانلود فایل